杭州铁路建设里的才高八斗我的企业我

五公司打造员工自豪企业的五个标准是什么?一是营造人际关系简单、干部作风正派、企业风清气正的良好氛围;二是建立公正、公平的用人机制,体现“能者上、庸者下”的用人导向;三是形成“职能定位清晰,职责边界明确,经济关系明晰”的内部层级管理格局;四是实现员工收入与企业发展同步增长的薪酬体系;五是提升隧道品牌的影响力和企业美誉度。公司年核心工作是什么?一是加强干部队伍建设;二是夯实企业基础管理;三是强化企业市场营销。

一段小视频带你回顾一周新鲜事哦

下面开始说正事啦

在那美丽的杭州

在那忙碌的施工现场

……

算了

废话不说了

先上图

(这是杭临吗)

RIGHT!

这正是五公司承建的杭临城际铁路SGHL-5、6标段施工现场。项目承担了杭临线绝大部分的高架任务,在一批技术能力强、工作主动的管理人员带领下,脚踏实地、积极创新,采用各类技术保证质量、安全、进度,取得了优异成绩。同时项目全体员工,用智慧与勤劳助力自豪企业不断前行。

重点是他们个个称得上??

那么小编就来一一介绍他们

顽强拼搏,务实进取

项目总工苏强

图为苏强的头像,和他本人那么的一致

他瘦瘦高高的模样,说话时铿锵有力,他哼的歌永远是:“我就像那一只林中的鸟,跌倒只能让我越飞越高……”他就是拥有着80后典型的特质:风华正茂,朝气蓬勃,积极向上的五公司杭临城际铁路项目总工程师苏强。

图左为苏强

苏强毕业于中南林业科技大学,桥梁与隧道工程专业。上学期间他品学兼优,并收获了爱情。大学毕业时,他以优异的成绩和良好的面试表现,取得了中铁一局五公司烟海项目工程部门见习生的邀请函,像绝大多数大学情侣一样,面临毕业工作,他毅然选择到条件艰苦的工地,放弃了与女朋友回老家考公务员的选择。他说:他喜爱桥梁与隧道工程专业,想要学以致用,创造更大的价值,当有一天我看到人们在我修建的铁路、公路上驰骋,我将感到非常自豪。

一丝不苟,严谨是他的工作态度

雷厉风行

攻坚克难

年1月,苏强任杭临城际铁路SGHL-6标工程部部长。杭临城际铁路SGHL-6标土建工程是“十三五”开局之年的省级重点工程,五公司承建科技城站~南峰村站高架区间试验段。当被调至项目时,项目经理部还是一块草坪,苏强接到调令,立即奔赴现场,配合进行项目部设计,地方主管部门协调,板房招标,房屋搭设与硬件安置,不到十天,项目经理部平地而起,已达到居住条件。高效率的工作方式,雷厉风行的工作作风,得到了公司领导的肯定和赞许。

图为苏强的媳妇儿和女儿

是上辈子做了多少好事

这辈子拥有如此迷人的两个情人

是呀,是呀,就是好事做的多!嘿嘿嘿嘿.....

菜鸟实习生到项目总工成长记

苏强白天驻扎在施工第一现场,记录并解决实际施工技术问题,夜里总结经验教训,学习专业技术知识,就这样采用白加黑的模式,一步一个脚印,从烟海项目部一个初出茅庐的见习生,在短短6年时间里成长为一位业务水平扎实、雷厉风行的总工。对于商鞅变法,他有所启示:第一,不能墨守成规,思想要上进;第二,变法就是改革,如同当今社会改革可以促进社会经济的发展,增强国家的实力,提升国家的地位。改革是发展的动力,是强国之路,商鞅变法也一样,有所改变,才会有所收获;第三,要行之有效,利国利民。当下,从事工程技术服务和技术管路工作,必须要有方法和思路,要敢于尝试,敢于创新,敢于实践,只有不断的摸索总结,才能更好的去发现问题,解决问题。

苏强讲解挂篮施工技术要点

拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。担任技术员时候,苏强已经站在部长的角度要求自己,在任职工程部长的时候,他已站在总工的角度思考问题。他说,站得高,才看得远,一直安于现状,不求上进,业务水平很难提高,永远只会是井底之蛙。由于工作突出,思想上进,年7公司聘任他为杭临项目总工程师,希望以他为典型,带动所有技术员工,更好的务实工作。他用顽强拼搏的精神,不到7年时间,从一名菜鸟见习生晋升到项目部总工程师,他在用实际行动,向所有年青人证明:付出就有收获。

掌声在哪里?

物机管理的行家里手

项目物机部部长戴丽

一根筋钻进市场调研

戴丽自年从事物资管理工作至今已有16年,杭临城际铁路她参建的第四条交通基建。年12月,她被公司调任杭临城际铁路项目部物机部部长。与有“蛮劲”的戴丽相处,在这个40岁女人的身上散着豪爽和开朗的气息,发散着蓬勃与活力的磁场。戴丽自豪地说:“我曾经是军人!”军人!一个“铿锵有力”形象的代言词!军人的本色,就是说干就干、雷厉风行。

自年参加铁路建设以来,戴丽先后参建了西康高速公路(18公里长的秦岭终南山特长隧道)、西平铁路、安徽蚌埠中环线等国家重难点建设项目,在施工一线一待就是近17年。十几个年头里,她一直以“军人”自律,爱岗敬业,干事风风火炎,勤奋好学,业务上不断精进,逐步成长为物机管理的行家里手。

图为戴丽参加义务扫雪活动

----------

年4月,针对项目所需的钢板、螺纹钢、线材、钢绞线等材料,还有设备租赁市场调查等工作,也都是十分艰巨且工作量浩大。戴丽多次走访当地钢材市场进行调查,并会同现场总工、现场副经理、工程部部长一起走遍杭州附近几家租赁站,进行重型式门式支架、钢管、扣件等货源单价的对比工作,谈判租赁最低价格。那些天里,她白天跑市场,夜晚汇总、写报告,几乎每天都要加班到凌晨。饿了,泡桶方便面;困了,就冲杯咖啡解解乏,直至把当天的工作完成才回到住处休息。加班加点的努力,就只为能尽早、及时地收集资料,为实现项目全面开工打下基础。她为项目部领导提供了长达20多页的详细书面调查报告,为项目管理层决策提供了可靠的依据。

她是一朵花,

淡淡地吐露芬芳才算活得优雅

----------十年手机IP地址赢得信任

杭临项目部按照业主的规定使用商品混凝土。刚到临安对当地环境不太熟悉,戴丽为了寻找合格的商品混凝土供应商,从早上7点出门和项目部试验室主任在方圆60公里挨家挨户进行咨询,询问厂家的供货能力及资源配置等,当打电话给其中一家供应商时,她还没有开口说话人家就说:“快过年了,不要打电话骗人了”。

由于工作流动性比较大,戴丽怕经常换电话号码,会让许多同事或供应商联系不到,就一直没有更换电话号码,使用陕西宝鸡号码10年余。到杭州地区后,与商家联系时,对方从电话号码的区号便认为是异地行骗号码,产生了不必要的误会。她赶紧解释自己是杭州至临安城际铁路项目部物机部的,要招标商品混凝土,邀请贵单位参加投标。当走访到最后一家时,打电话厂家没有接听,她给供应商发短信主动将招标标书送到供应商手里……终于,商品混凝土按照约定的时间如期招标结束。

当合同签订完后,供应商握着她的手,很感动的说:“对不起、当时误会你了,还说你骗人,从你的电话号码使用长达10年,可以看出你们单位是一个值得信任的单位,和你们单位合作我有信心。”看着供应商真诚的表情,戴丽心中感到从未有过的欣慰。随着工程对物资的需要和进度要求,戴丽对现场使用的方木和竹胶板进行竞争性谈判招标,对供应商的实力、货源和单价进行了综合对比,对各种施工材料进行网络采购,从而为项目部节约了成本,降低了材料的消耗。为了缓解项目部资金压力,她还多次与供货商协商,使其同意项目部采购延期三个月付款,缓解了项目部筹备前期资金紧张的缺口。

因为绽放,所以美丽

左图为戴丽的老公和双胞胎儿子

看似强大的外表下,有一颗娇柔的心,于是上天派了三个高达威猛的男人来保护她。

丽姐,么么哒......

默默无闻的先进青年

项目工程部部长杨周

猜猜哪个是他

杨周,年9月生,来自四川南充的一个小乡村,现任中铁一局五公司杭临5标项目部工程部部长。大学毕业后进入中铁一局五公司,由此开启了他的职业生涯。现已在五公司工作6年,一直奔赴在工地一线,先后参与了南广高铁项目、西平铁路项目、宝兰高铁项目、西藏林拉公路、杭临城际铁路项目6标、5标项目,积累了关于桥梁、隧道、公路、铁路等各个方面丰富的实战经验。他思维严谨,作风优良,是一位在铁路行业中默默无闻贡献的先进青年。

吃苦好学,

初露锋芒

他年参加工作,第一个工地是南广高铁,主要工作是工程部测量技术。广西的天气炎热,热辣的太阳从早上开始炙烤到每一寸土地,夜里的余温都能达到28度以上,一般的见习生,坚持不了1个月就会选择放弃,然而他背着重达10公斤的测量仪器,每天在工地奔走5公里以上,义无反顾地“钻”进了工作。起初他的技术能力只限于书本上,所以他倍加勤奋,师傅的指导和睡前的笔记总结,使他的实地测量技术突飞猛进。在南广高铁工程要进入冬期施工时,他被调配到了西平铁路。西平的冬天寒冷得寂静,杨周架起全站仪,站在冷冽刺骨的寒风中,给笔芯哈上一口气,认真地记录下坐标。就这样坚持不懈,踏实负责的学习态度,谦虚的做人风格,让他获得了更多的专业技能,得到了领导和同事的认同。

一丝不苟是他的工作态度

民心所向一往无前

年7月,杭临项目部工程部竞选工程部部长,项目部全体员工进行无记名投票,在公正、公平、公开的竞选中,杨周凭借他较强的技术能力和管理的水平以及遇事的应变能力,已绝对的票数赢得了工程部长的职务,得到了大家的认同。职务上去了,责任也就大了。杨周始终不骄不躁,丰富自身文化知识,开拓能力。他严格遵守企业的规章制度,在工作中发扬吃苦耐劳的精神,以缜密的思维融入日常,工作成绩突出,连续四个季度荣获项目优秀“星级员工”称号,荣获得五公司年“先进工作者”称号。作为杭临项目的技术部门,一次次的遇到棘手的难题,我带领工程部的同事又一次次成功解决,在摸爬滚打中练就坚实本领。

人在哪,工作就在哪?图为年回家探亲时拍摄

三头六臂把压力往肚子里吞

传说只有孙悟空有三头六臂,在中铁一局杭临城际铁路5标项目部里杨周就是这样的。年五公司杭州至临安城际铁路6标项目还未全部结束,杭临5标项目又拉开了帷幕,工程部人员的配置相当于一个人当三个人用。杨周深知,现在是公司的过渡期,新项目部的前期筹备更需要人员。杨周顶住工作压力,一个人干三个人的活,而且一边积极安抚部员的心理,还一边合理安排部员管理施工现场,解决实际问题。为了鼓舞工程部的士气,他与大家一同熬夜编制资料,复核图纸;错过了饭点,一起吃泡面;在施工现场迎来无数个骄阳和骤雨;他带领工程部的同事通过墩柱整体盖膜技术,克服了杭州多雨湿润的天气给墩柱成型带来的影响.......把压力往肚子吞!

图为年9月杨周接受杭州电视台采访

爱篮球、喜垂钓,同样能胜任裁判

难得与儿子在一起,必须好好惩罚爸爸

家庭是他的责任,

带领好工程部这个队伍是他的责任,

将自己变得无限强大是他的责任。一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功!(名言摘录)

加油!

披荆斩棘的人生舞者

项目部李明班长

图为李明班长







































小儿白癜风怎样治疗
南昌白癜风专科医院



转载请注明:http://www.xipingzx.com/xpxtc/4919.html