根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)、《河南省人民政府办公医院管理制度的实施意见》(豫政办〔〕4号)等文件精神，医院医院开诊、护理人力资源不足的实际情况，制定年公开招聘护士实施方案。
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招聘数量、条件
年共计划公开招聘50名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。
具体招聘岗位
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报考条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力;
4.具备岗位所需的专业或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下(年1月1日后出生)。
7.岗位所要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。
报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
(一)现场报名(要求佩戴口罩，保持一米社交距离，报名现场严格按照疫情防控流程执行，听从现场工作人员的指挥。)
1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告(学信网打印)、就业报到证、就业协议书(原件和复印件各一份)、医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章(两项证明均需明确时间起点和终点)，有医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)和至少一年的工资发放证明(加盖财务公章)，填写好的《医院年公开招聘报名表》1份(见附件)和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件除身份证现场审核后退回，其余原件需留存人事科备查。
报名时间：年7月19日-21日
报名地点：驻马店市健康路医院行政办公区8号楼2楼会议室
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2.报名资格初审
按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
考试
(一)理论考试
1.进行理论考试，医院组织实施，笔试成绩满分为分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1(含)以内的，不再进行笔试，直接进入面试。
2.考试内容：《护理基础知识》;
考试用书点击查看
3.考试时间、地点:另行通知
4.注意事项
(1)考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。
(2)服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。
5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。
(二)面试
面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为分，占总成绩的50%。
(三)总成绩
总成绩=理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩=面试成绩。
公示并确定拟聘用人员名单
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。
附件：1.《医院年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》
2.《医院年公开招聘报名表》
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