面对脱贫攻坚工作的严峻形势，连日来，西平县亮剑出招，脱贫攻坚工作再发力。4月27日，西平县连续召开五道会议，推进脱贫攻坚工作。近日，该县又选拔一批勇于负责、敢于担当、工作踏实、作风过硬的优秀年青后备干部，脱离本职工作，投入到脱贫攻坚战役中去。县脱贫攻坚领导小组定期召开行业部门联席会议，听取工作开展情况汇报和下步工作打算，及时研究解决工作中出现的问题。
全县所有行政村必须达到派驻第一书记、帮扶工作队全覆盖；较大的县直单位在原帮扶一个贫困村的基础上，再帮扶1—2个行政村。县委、县政府成立9个督导组，由县四个班子办公室、县委各部委的常务副职、办公室主任任组长，1名副科级干部任副组长，2名县扶贫办工作人员为成员，专职专责，加大督导力度；督导组所督导的乡镇相对固定，并与所督导的乡镇同奖同罚，负有连带责任。要依据工作开展情况，做得好的，该表扬的表扬，以适当方式予以表彰，作为干部选拔任用的重要依据；做得差的，该批评的批评、该处分的处分、该约谈的约谈、该调离的调离。对驻村人员不在岗、履职不到位的，一经查实，从快从严处理，追究直接责任人和相关单位的领导责任。同时，各乡镇脱贫攻坚工作也如火如荼展开：师灵镇：为全面贯彻落实省市县脱贫攻坚会议精神，确保全镇脱贫攻坚成效真实可靠，4月28日上午，师灵镇召开脱贫攻坚推进会，对脱贫攻坚再安排，再动员，再发力，镇班子成员，机关全体人员、各村支部书记参加了会议。会议通报了省、市、县对脱贫攻坚明察暗访存在问题及人员问责情况，指出当前要对照省委、省政府的相关指示要求、扭转作风、扎实整改，努力实现省里提出的“三个零差错”即：贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫资金使用零差错的目标。会议要求，一是“五一”节假日不再休息，镇村干部入村开展自查互查，找准症结，扎实整改；二是对贫困户帮扶措施要因户施策、因人施策、各方发力，形成合力；三是强化担当精神，沉下身子、狠抓落实，力争困难群众早日脱贫。
重渠乡：乡党委政府及时召开脱贫攻坚工作推进会，对现阶段脱贫攻坚工作进一步进行了安排部署。一是思想认识再提高。通过定期召开脱贫攻坚工作推进会，使全乡党员干部以等不得的责任意识、输不起的责任担当全速推进脱贫攻坚工作。同时，推行包村领导定期指导制度，进一步细化了工作举措，明确了具体人员职责，确保各项扶贫工作齐头并进，有条不紊，有效杜绝了中梗阻现象。二是政策宣传再到位。通过梳理任务清单、倒排工期等方式确保脱贫攻坚各项措施落实到位，充分利用“道德讲堂”、“远程教育”等载体，抓住各种宣传月、宣传周有利契机，采取智能广播、