为满足全县卫生系统用人需求，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔〕4号)等文件规定和编制空缺数额，特制定本简章。
一、招聘单位、岗位、数量及条件
全县4个事业单位共招聘工作人员99名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件(点击查看年西平县卫健体委所属部分事业单位公开招聘工作人员岗位表)。
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三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位需要的其他条件;
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(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、在读的非应届毕业生、西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“特招医学生”、“特岗全科医生”、“人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。
(一)提交报名申请。报考人员于年7月15日9:00至年7月17日18:00报名。
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(二)资格审查。报考者提交报名申请后，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
(三)网上缴费。通过报考资格审查的人员，于年7月15日12:00至年7月18日11:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《年西平县卫健体委所属部分事业单位公开招聘工作报名表》一式2份。
(四)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于7月22日上午10:00至7月24日上午8:00登录原报名网站打印准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(五)相关要求。
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六、考试
(一)笔试(总分分)
1.笔试科目。
医学类岗位笔试内容：医学基础知识80分、公共基础知识20分;
其他岗位笔试内容：职业能力测验50分、公共基础知识50分。
2.笔试时间：年7月24日上午8:30--10:30。
参加考试时，应试者必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
3.加分政策。
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4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.成绩查询。
(二)技能操作
技能操作满分为分。
根据笔试总成绩，按岗位招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加技能操作人员(笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入技能操作)，具体技能操作细则另行发布。
技能操作前对进入技能操作人员进行资格确认和资格复审。进入技能操作人员需携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格(业绩)要求岗位的相应资格证(业绩证明材料)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《年西平县卫健体委所属部分事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，进行资格确认。
技能操作资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘网站公布。
经资格确认合格者，核发通知单;资格确认不合格者，取消技能操作资格。逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。资格确认时，如出现资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试总成绩，从高分到低分依次递补。
参加技能操作人员持本人有效身份证和通知单参加技能操作。逾期不到的，视为自动放弃。参加技能操作人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员进行，应聘人员的技能操作成绩应达到其所在考官组使用同一题本的所有人员的平均分，方可进入下一招聘环节。
技能操作要求全程录像。整场结束后，现场公布成绩，并及时在本次报名网站公布总成绩。
考试总成绩计算方法：
只进行笔试的岗位考试总成绩=笔试总成绩
进行技能操作岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+技能操作×40%。·
八、公示、聘用
根据考察结果，公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本次招聘简章，由县人力资源社会保障局、县卫健体委负责解释。
附件：西平县所属事业单位年度公开招聘工作人员岗位表.xlsx
年西平县卫健体委所属部分事业单位
公开招聘工作人员领导小组(代章)
年7月7日
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