这几年，因为疫情影响，经济下行，大学生毕业后想要找到一份满意的工作并不容易。许多人为了逃避激烈的竞争，选择考研，也有不少的人选择考公、考事业编。因为理想的岗位少，考教师编也成了许多大学毕业生的必选项。
大学毕业生考教师编，一方面说明教师的薪资待遇提高了，另一方面也是因为它工作稳定，还有寒暑假可以自己自由支配。
许多大学毕业生选择报考教师编，真的是教师的岗位吃香，让他们激起了对教师这个职业的热爱。他们当中应该有这样的人，但是要说都是，恐怕有些夸大其词了。
年6月，河南西平县杨庄高中进行了教师的招聘工作。近日，他们对考生面试的成绩进行了公布。经过了笔试进入面试的考生有47人，但是最后进入面试环节的却只有12人，缺考的人数达到了惊人的35人。
招聘40人，47人入围面试，这其实就意味着大部分入围的考生，只要经过了面试，就能够顺利地入职，但是他们为什么在最后临门一脚的时候选择了放弃呢？让人看了一头雾水。
这次招聘40人，47人入围面试本身就不正常，因为一般的情况下，都应该是1:3的入围比例，为什么这次出现这样的情况呢？这实际上和西平县教育局在招聘中设置的条件相关。他们给出的招聘条件是：年省内外普通高等院校统招全日制一本师范类院校、具有一本师范专业的其他师范类院校的本科及以上学历的毕业生；“双一流”院校、“双一流”学科院校年具有教师资格证的本科及以上学历的毕业生；、年毕业的国家统招全日制师范类相关专业的硕士生。
这样的条件设置，自然让不少有志于从事教师行业的毕业生们望而却步。也正因此，才出现了进入面试的面试的考生只有47人的不正常现象。
既然都已经入围面试了，为什么他们还是选择主动放弃呢？这个原因不外乎以下几个方面：
首先，应该是县城教师的薪资待遇低，他们觉得不能体现自己的价值。尽管教师的工资是财政发的，但是教师的工资低却是一个不争的事实。许多教师刚入职的时候，工资也就只有元左右。这样的工资，能保证怎样的生活质量呢？
而再看一看老教师，工资也就元左右。奋斗一生，也就这么一点薪资待遇，还怎么来成家立业，养活一家人呢？人生还没有开始，就已经能看到结尾了。他们自然不愿意把自己的一生绑架在这里。
其次，高中教师工作强度大，也是他们选择离开的一个不能忽视的原因。高中教师不同于小学和初中。他们面临着高考的压力，对学生的要求也是格外的高。
高中教师不但要上晚自习，连周末都不是自己的，还要面对那些叛逆的学生，你必须要倾尽所有的心思。这样的工作压力，对于刚刚步入社会的他们来说就是一个严峻的挑战。
我要活出人生的精彩，不能把自己都卖给了学校和学生啊。于是，许多人选择了中途退出。
最后，教师的晋升通道狭窄也是他们不愿意看到的。做一个教师，最多就是能做一名校长，还能有什么发展呢？每天都在学校里，都是面对着学生，还没有什么发展的空间。这自然是许多年轻人不愿意面对的。
在这样的背景下，一旦有更好的岗位供自己选择，那么离开就成了一个必然，毕竟做教师在他们的心里不过是一个替补，并不是什么最佳的选择。
亲爱的读者，对于县城高中招聘40名教师，只有12人参加面试，弃考却达35人这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。