一、企业介绍
苏宁创立于年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，品牌价值.35亿元，年销售规模亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业第1位。在年《财富》中文网发布的中国强排行榜中，苏宁在竞争激烈的互联网企业中居榜首位置。
苏宁云商——互联网时代的创新零售模式
服务为本，体验为王——面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁创新互联网零售，按照“一体两翼”路线图，遵循“三效法则”，以云技术为基础，云服务为产品，O2O融合运营，线上线下开放服务，拓展全渠道、经营全品类、服务全客群，为生产商、代理商、零售商提供开放的金融服务、供应链服务和产品品牌推广服务，为个人、家庭、企事业客户提供产品、内容、应用整体智能解决方案，开创“店商+电商+零售服务商”的云商模式。
展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源融合，持续构建IT、物流、人才后台竞争力，打造科技、国际、多元的新苏宁。到年，实现线下3店、3亿元、线上亿元、海外销售亿美元的规模，成就世界级的领袖品牌。
二、招聘岗位
岗位名称
岗位职责
岗位要求
储备店长
负责所在店面销售运营管理工作。
（1）年龄25-35岁，大专以上学历，有相关行业工作经验。
（2）具有良好的沟通表达能力及较强的团队管理意识和工作承压性。
采销部长
负责电器品类商品的经营采购、销售推进及供应商谈判等工作。
物流部长
负责商品进入库管理、库位结构优化及仓储作业标准化推进等工作。
品牌部长
负责自媒体平台运营，撰写行业新闻稿件开发、，维护门户网站发稿资源。
市场推广部长（母婴产品）
负责苏宁红孩子品牌在疆内市场的会员开发、维护与母婴主题活动策划、执行。
三、薪酬福利
薪资：我们为员工提供业内极具竞争力的薪酬，细节会在录用通知环节给予详细说明。
福利：以上岗位一经录用即缴纳五险一金，过节福利等。
奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金。
激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。
四、应聘流程：
投递简历—初试—复试—签订劳动合同
五、应聘方式：
1、简历投递邮箱：wulumuqizp
cnsuning.