新一年的教师编备考季来了，很多同学分不清招教和特岗的区别，今天，小编为大家从宏观分析下二者区别。
01
招考人数不同（如下图）。
特岗教师招聘人数略少于招教考试招聘人数。
02
特点不同
招教特岗1.招收人数少，报考人员多，竞争比例大；
2.学员备考周期加长；（年初-年末）3.“串考”人数显著增多；4.各地市、区、县题型和内容比较灵活，不完全固定常考题型（单选、多选、判断、简答、论述）偏门题型（填空、名词解释、教学设计、作文）内容：纯记忆内容减少，联系教学实际5.各地时间不太固定，出现联考趋势；郑州：年5.21联考，年6.10联考洛阳：年5.21联考，年5.14联考
1.只针对农村地区，侧重小学，兼顾初中。2.工资稳定：年人均2.8万元，发放有保障；3.离家近：“乡来乡去，县来县往”4.聘期3年，聘任期满合格可直接转为编制留任，也可以重新择业；5.所教学科不太固定，缺啥让你教啥；6.报考时对专业要求不是特别严格，但体音美要求相近专业；7.题型比较稳定，主观题占据分值大；
有上文可知，河南省大部分地区的教师招聘考试都会有考生应具备本科或本科以上学历的要求，而特岗教师招聘中报考条件放宽到了高等师范专科毕业，所以对于高等师范专科的学生，特岗考试是个很好的机会。
如果你既有本科学历又有教师资格证，那么你的选择范围就大得多。因为每年河南省各个地区的教师招聘考试的很多，你可以根据自己的情况来报考，当然每年七月底八月初的河南省特岗考试你也可以报考。
教师资格证教师招聘特岗教师招聘考试性质全国统考各区、县、市自主考试全省统考报考条件符合《教师法》规定资格证、学历、专业资格证、高等师范类专科考试时间3月和11月5月-8月高峰7月底8月初考试内容教综+综素+专业教综+职业/行测/专业教综（向上滑动查看河南华图联系方式）
河南华图分校总部（郑州）
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